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职场上,你所在的是团队还是群体,记住这5个不同 [复制链接]

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      在职场上,很多人都希望碰到好的团队。在团队里面和优秀的同事一起成长!但残酷的事实是很多人进入的可能不是团队,也许只是个群体。那么,什么是团队呢?什么是群体呢?团队是由员工和管理层组成的一个共同体,为了共同的目的和业绩目标组合在一起,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能,协同工作,相互信任并承担责任解决问题,以期实现共同的目标。而群体泛指本质上有共同点的个体组成的整体。那么到底两者有哪些区别呢?我们今天聊聊这个话题!
      

      
      这是区别团队和群体一个非常重要的指标,就是是否有共同的目标。一般来说,团队成员有共同的目标,所有人为了这个共同的目标而一起努力奋斗。个人目标往往服从于团队目标。而群体目标个人化或者不明确,每个人都可能有不同的目标,只是因为有共同的一些特征而组合在一起,有时候甚至可以说是乌合之众。
      
      第二、参与决策方面不同
      
      团队成员共享决策权,每个人都有权利参与决策,往往是所有团队成员参与讨论,然后一起决策,一起行动。而群体有明确领导人,一般由领导人来决策,而群体其他人只要听任领导的指挥即可。这是团队与群体非常重要的一点区别。
      

      
      团队成员信息自由共享,因为团队需要共同完成目标,因此在信息上要求共享,这样团队所有成员才能更好利用各种信息,辨别信息,从而更顺利完成团队的目标。而群体信息往往是分散的,零零星星,很难去共享,群体内成员更多是各种信息满天飞,很难去辨别真假,往往会出现谣言。
      
      第四、技能互补要求不同。
      
      团队成员技能是互补。有人说最好的团队是可以互相补充的,每个团队成员都有一技之长,这样团队的战斗就会很强大,任何一个人都能独当一面。吴承恩所著的西游记中的唐僧师徒四人被称为历史上最完美的团队,每个人都各有特点,能力上互相补充,经历了九九八十一难,终于取得真经。而群体技能是随机的,并没有特别的要求,可能有很多人会同样一种技能,因为本质上群体没有共同目标,也就不需要互补的能力。
      

      
      团队成员大家一起承担责任,因为决策是大家一起参与共同的决策的,因此如果出现问题需要承担责任,那么很明显,肯定是团队里面的每个人都需要承担的,这也是责权利相一致。而群体领导负主要责任,因为决策是群体领导者做出的,而其他群体成员没有参与决策,因此一旦出现问题,那么承担责任的也就顺理成章是群体的领导者了。
      

      

      
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